Als ich mich vor vielen Jahren entschlossen habe, in den Bereich Beratung zu gehen, dazu ein zweites Mal studiert habe und die jahrelange Ausbildung zum Berater / Coach / Supervisor (DGSv und GwG) durchlief, trieb mich ein ganz bestimmter Impuls an, nämlich Menschen gut miteinander in Kontakt zu bringen und jede Kommunikation als Wirklichkeit und Möglichkeit zu verstehen und zu nutzen. Weil Menschen gut miteinander zurechtkommen wollen. Denn Unglück im Job wirkt sich auf den ganzen Menschen aus, auf sein ganzes Leben — was umgekehrt genauso gilt. Wo Menschen sich wertschätzen, respektieren, gegenseitig unterstützen und Gemeinschaft als etwas Schönes und Bereicherndes erleben, ist das ein gutes Leben, ein guter Job. Zu meiner unbedingten Bereitschaft, genau das professionell unterstützen zu wollen, gehören eine professionelle Haltung und ein passendes Verfahren. Das ist zum einen für mich der Personzentrierte Ansatz nach Carl R. Rogers, als Basis meiner Arbeit. Zum anderen kommen Methoden und systemisches Wissen hinzu.
Mit meiner Profession begleite ich Sie oder Ihre Organisation darin, berufliche Rollen zu klären und das Menschsein nicht außen vor zu lassen, sondern es bewusst mit einzubeziehen. Das scheint weit weg zu sein vom üblichen leistungs- und gewinnorientierten Denken in vielen Organisationen, Unternehmen oder auch in Lebenskonzepten. Doch es ist ganz nah dran an dem, was wirklich zählt: statt Konflikten, Problemen, Missstimmungen und Unwohlsein — liegt der Fokus meiner Arbeit auf Klärung, Lösung, Wohlbefinden und dem guten Miteinander von Menschen. Im Job, wie im Leben. Das hängt untrennbar zusammen.
Ich bin Supervisorin, Coach und Beraterin, zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) und die Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung e.V. (GwG).
In meiner beruflichen Laufbahn sammelte ich als Diplom-Pädagogin in unterschiedlichen Organisationen in den Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit vielfältige Erfahrungen. Dieser Erfahrungsschatz bietet mir eine äußerst gute Grundlage, um Fragestellungen in Organisationen mit klarem Praxisbezug zu erkennen und zu bearbeiten.
Coaching, Supervision und Beratung nach dem personzentrierten Ansatz mit systemischen Methoden biete ich in verschiedenen Settings an. Ich verfüge über Erfahrungen in der Arbeit mit Teams in Behörden, Unternehmen und im Gesundheitswesen, aber auch mit Führungskräften und Selbständigen.
Meine Aufgabe sehe ich darin, eine Situation zu schaffen, in der sich die Teilnehmer:innen wohlfühlen und auch das Gefühl haben, Konflikte und Spannungen offen ansprechen und gemeinsam Lösungen erarbeiten und finden zu können.
In allen Bereichen ist meine Arbeit geprägt durch den personzentrierten Ansatz nach Carl. R. Rogers, der sagte: „Es ist im Leben sehr selten, dass uns jemand zuhört und wirklich versteht, ohne gleich zu urteilen. Dies ist eine sehr eindringliche Erfahrung“. Drei Grundhaltungen – Kongruenz, absolute Wertschätzung und Empathie – bilden das Fundament meiner Arbeit mit Menschen und ich erlebe täglich, dass dieser Ansatz effektiv und nachhaltig wirkt.
Ich mag Menschen, weil sie so vielfältig und überraschend sind. Weil sie fast immer ihr Bestes geben wollen und oft ganz einfach nicht wissen wie. Das kostet viel Energie und Erfolg – nicht nur für die Menschen, sondern auch für die Unternehmen, in denen sie arbeiten.
Als Betriebswirtin mit fast zwanzig Jahren Erfahrung in Konzernen, kleinen und mittelständischen Unternehmen habe ich mir eine unverzichtbare Grundlage für meine jetzt achtjährige Selbständigkeit geschaffen.
Als Coach, Supervisorin und Therapeutin (Heilpraktikerin für Psychotherapie) habe ich mit Freude im Rahmen von über 5.000 Stunden Gruppen und Teams bei der Entwicklung ihrer Stärken unterstützt. Dabei konnte ich mit über 1.300 Menschen arbeiten – in Einzelsettings oder mit Teams, z.B. in Hochschulen, in Unternehmen und Organisationen. Das zeigt mir immer wieder die kreative Kraft von Menschen, sobald sie Klarheit und Sicherheit erfahren.
Offenheit, Transparenz und Augenhöhe liegen mir am Herzen, denn nur dann können wir alle lernen, uns wirklich kennenzulernen und zu vertrauen – und so werden aus Individuen auch starke Gruppen.